Een matching assessment is een middel om bedrijven en selectiebureaus de mogelijkheid te geven om kwaliteiten en drijfveren van sollicitanten en kandidaten te vergelijken met de benodigde drijfveren in de functie, het team en/of organisatie. Hierdoor ontstaat snel inzicht in een ‘match’ op drijfverenniveau.

Deze aanpak is effectief; door bijvoorbeeld in een selectieprocedure aan de hand van drijfveren de juiste persoon aan te nemen, werkt diegene vanuit zijn of haar kracht en levert dit meerwaarde op voor uw organisatie. Er is niets zo mooi, dan dat hard werken energie geeft. Een matching assessment kan hierbij helpen!

Pin It on Pinterest

Informatie

Deze website maakt gebruik van cookies zodat we de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze website en ons team helpen te begrijpen welke delen van de website je het meest interessant en nuttig vindt.

3rd Party Cookies

Deze cookies hebben we nodig om jou de beste online ervaring te bieden op onze website en die van onze partners.